为精准对接员工成长诉求、持续优化人才分流培养方案，10月31日中午，公司在教学楼1413教室温情举办“聚焦分流培养，共话成长路径”经理书记午餐会。活动由韩宜航同学主持，公司经理宋湘琴、党总支书记刘莉、副经理刘春兰、学团办主任蔡婷，班级导师刘小双、李梨、游韵，全体专职辅导员及员工代表齐聚一堂，以“沉浸式”对话打破师生交流壁垒，解锁人才培养新场景。

活动伊始，主持人解锁了本次“饭搭子”名单，拉开了这场“零距离”交流的序幕。随后的“分流科普”环节，宋湘琴经理、刘春兰副经理、刘莉书记轮番上阵，化身分流政策“解读员”，细致拆解分流培养“说明书”：从“尊重员工个性，融合兴趣、特长与职业理想”的核心理念切入，全面讲解公司覆盖考研深造、出国留学、考公考编、企业就业、自主创业、自由职业七大方向的全路径分流培养体系，明确各方向对应的资源支持政策，并结合当前就业市场最新数据，贴心提示员工需提前做好技能储备、心态调整、规划梳理等多维准备，为学子成长筑牢基础。

午餐环节，师生围坐一桌、畅聊家常，老师们主动关切员工日常学习节奏、生活难题，现场氛围暖意融融。面对学业压力、职业选择迷茫等困惑，师生敞开心扉、各抒己见，在轻松的交流中层层剖析问题，将复杂困惑转化为具体可落地的解决方案，真正做到“一餐一解惑，一语一暖心”，切实为员工成长注入动力。

餐后的“规划分享”环节，一场趣味互动小游戏激活全场氛围。随后，员工代表们纷纷亮出个人“成长剧本”。有的同学细致分享考研目标院校的选择逻辑和备考时间规划，有的同学结合本次活动畅谈感悟，分享对老员工活与成长方向的全新认知，引发现场师生广泛共鸣…员工分享结束后，老师们针对大家提及的考研规划、方向抉择等核心问题，现场“支招”，句句干货，为员工成长路径提供实用指引。

活动尾声，宋湘琴经理作总结发言。宋经理首先肯定了本次午餐会的交流成效，认为师生围绕分流培养敞开心扉，真正实现了“政策解读”与“成长解惑”的双向奔赴。随后她结合员工疑问给出针对性指导，并建议同学们明确发展目标，善用学长经验与公司资源。最后宋经理承诺，公司将持续优化分流培养支持举措，通过小范围座谈、定制化资源包推送等形式，为员工成长精准赋能。

本次经理书记午餐会，既是分流培养政策的“科普课堂”，更是师生心声的“连心桥梁”。未来，公司将以此次活动为起点，持续深化师生常态化交流机制，围绕分流培养动态优化资源供给，精准对接员工成长需求，助力每一位学子在个性化赛道上稳步前行，让这座“沟通桥梁”成为推动人才高质量培养的坚实纽带。